Arbeidsrecht

Dreigt u te worden ontslagen? Wilt u juist ontslaan? Of heeft u advies nodig over een non-concurrentiebeding? Schakel in dat geval vooral tijdig een ervaren advocaat in om brokken te voorkomen.

Het arbeidsrecht regelt de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers. Dit betreft alle werk gerelateerde zaken en dus niet enkel het ontslag. Driehoek Advocaten treedt op voor zowel werkgevers als werknemers. Denk hierbij aan:

  • Arbeidsovereenkomst
  • Loonvordering
  • Non-concurrentiebeding
  • Relatiebeding
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Ontslag
  • Reorganisatie

“Voorkomen is beter dan genezen” is ook op het arbeidsrecht van toepassing. Bijvoorbeeld bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst of concurrentiebeding is juridisch advies zeer aan te raden. Daar komt bij dat dit rechtsgebied vaak verandert onder invloed van de politiek. Op de hoogte blijven van veranderingen en de consequenties hiervan is dan ook nodig. Driehoek Advocaten helpt u hier graag bij. Het voeren van arbeidsrechtelijke procedures behoort tot onze dagelijkse praktijk.

Voor een geschil tussen werkgevers en werknemers is echter niet altijd een rechter nodig. Een conflict kan worden voorkomen of op een minnelijke wijze worden opgelost. Door onze ruime ervaring en specialisatie op het gebied van het arbeidsrecht denk Driehoek Advocaten met u mee om problemen op te lossen en vooral te voorkomen.

Mr. M.H. Doornbos
Mr. G. van Lent

 


Onze specialisten op het gebied van Arbeidsrecht

Aansprakelijkheids­recht

Agrarisch recht

Arbeidsrecht

Bestuursrecht

Burenrecht

Contractenrecht

Erfrecht

Hippisch recht

Huurrecht

Incasso's

Milieurecht

Ondernemingsrecht

Personen- en familierecht

Ruimtelijke ordeningsrecht

Strafrecht